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职场中总有那么一种人像开了挂一样，不仅和同事之间相处愉快，同时还深得老板的器重。在公司左右逢源，大家有什么好事儿都想着他，这种人不仅懂得为人，做事也做得好，简直就是职场生存之道的范本，究竟这种人身上有什么过人之处呢，让我们一起来看看吧！

1.首先，深得别人信赖的人一定是靠谱的人。在当今这个社会，对一个人最高的褒奖不是聪明，而是靠谱。当你形容一个人靠谱时，就意味着他是个值得你信赖的人，为人处世各方面都做得让你放心。

所谓靠谱的人不过就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。当领导布置一个任务下去后，靠谱的人懂得及时反馈，第一时间让上级知道任务完成进度，而不是等老板去问时，才支支吾吾说个半天。

在生活中也是如此，对一个人靠谱的固有印象就是从一件件小事积累起来的，当你拜托一个人帮个小忙时，他不仅第一时间帮你解决了，在完成以后还会告知你，这样的人你把事交给他放心，对他的信任度也将大大提高。

靠谱的人通常人品也不会差到哪里去，有些人在面试的时候，不信守诺言， 放hr的鸽子，还以为不会对其造成什么影响，其实很多时候同行业的hr之间是互相认识的，假如你在上个公司有污点，靠不住，你现在面试的这个公司的hr在他们建立的微信群一问，你就彻底被封杀了。

因此，靠谱的人走到哪里都是受欢迎的，你的聪明可以决定你的起点，而你的靠谱则可以决定你的高度。

2.其次，情商高的人在职场中更加得心应手。情商高的人更具有有同理心，懂得设身处地得为别人着想。和他们相处起来沟通更高效、合作更舒服。

他们情绪稳定，不会动不动就发火。其实这一点很重要的，有的人会感到奇怪，又不是神经病，怎么会动不动就情绪爆炸了。

其实现在公司里一些倚老卖老的人很多，他们仗着自己是公司的元老，动不动就给你穿小鞋，稍有不顺心就迁怒于你。和这种人共事，你每天都提心吊胆，小心翼翼，生怕哪天他又火山大爆炸。拿破仑曾经说过：“控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”

很多时候情绪管理比工作能力更重要，能够控制自己的情绪正是你工作素养的一种体现。情商高的人懂得牺牲小我成就团队，他们不会为了一己私利损害团队的利益，舍得孩子才能套住狼，这样的人从长远发展的角度来看，更能得到老板的重用。同时，情商高的人懂得欣赏他人，赞美是拉进你和他人之间关系的不二法宝，一个人懂得夸奖他人，势必容易博得对方对方的好感，受到对方的欢迎。

3.最后，职场不是让你谈感情的地方，实力才是王道

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